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人才战略
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嘉信公司的人才队伍建设目标是：“要创造出一支拥有本行业技术的科技人才队伍；一支经营管理人才队伍；一支具有实干型的高技能人才队伍”。
为了优化员工队伍结构，创造宽松的人才培养、成长环境，吸引稳定人才，近年来，嘉信公司在人才队伍建设、“三项制度”改革方面，采取了一系列措施，陆续出台或印发了许多文件、政策，人才队伍建设工作取得了长足的进展。
人才队伍建设工作取得的主要成果有：
1、积极营造有利于人才成长的文化氛围，为人才成长创造宽松的环境；
2、积极采取措施，招收高素质人才；
3、严格控制用工总量，员工队伍结构明显优化；
4、加大收入分配的倾斜力度，基本形成了利于人才作用发挥的激励机制；
5、引入了新的用工机制，形成了多元化的用工模式；
6、打破了干部工人身份界线，技能人才队伍结构得到明显改善；
7、采取多种培训措施、加大员工培训力度，提升了人才队伍素质和能力。 “不拘一格降人才，竭诚欢迎有志之士前来加盟，共创大业！”
招聘职位（2011.6.30－2013.12.30）
曲阜嘉信竭诚欢迎您的光临！
招聘电话：13954719271
联系人：姚总
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